Primeiro emprego: 9 gafes para evitar

MERCADO DE TRABALHO

Para muitos estudantes é durante a faculdade que ocorre a primeira experiência profissional. Se passar pelo processo seletivo é uma vitória, manter a vaga e causar uma boa impressão são tarefas que exigirão esforço ainda maior. Para evitar julgamentos negativos, é bom estar atento aos conselhos de quem está habituado ao mercado de trabalho e observar o comportamento dos colegas mais experientes. A Gazeta do Povo conversou com as consultoras de carreira Simone Ianze, psicóloga do Instituto Euvaldo Lodi (IEL); Dâmaris Souza Cristo, coaching da Universidade Positivo; e Daniella Forster, coordenadora do PUC Talentos, e pediu para elas elencarem as gafes mais comuns entre estagiários e trainees de primeira viagem. Fique atento!

Confira também em vídeo os erros mais comuns dos novatos.

1. Roupas

Ao chegar a um novo ambiente de trabalho, o primeiro aspecto que as pessoas avaliam é a aparência. Sempre que alguém se diferencia muito dos demais, a discrepância gera comentários. Para as garotas, esse não é o momento para usar roupas curtas ou justas demais. Com os homens, o desleixo com a aparência tem de ser evitado. O segredo é comparecer no primeiro dia com algo que seguramente é aceito na maioria dos ambientes. Em seguida, observe os colegas e os patrões para saber se a roupa social ou um estilo mais esporte são os mais adequados.

2. Faltas

Poucas coisas irritam tanto os patrões quanto faltar, não avisar e comparecer no dia seguinte como se nada tivesse acontecido. Todos entendem que imprevistos acontecem, mas uma ligação explicando o ocorrido o mais cedo possível sempre ameniza o problema da ausência. No entanto, é preciso ser criterioso com os motivos das faltas.

3. Hierarquia

Fique atento ao organograma da empresa e ao modo como os funcionários tratam os superiores. Em alguns lugares, os diretores, por exemplo, são tão acessíveis quanto qualquer outro colega. Em outros, há uma cultura de maior distanciamento. É o tipo de coisa que raramente está escrita em algum documento, mas é perceptível a um bom observador.

4. Horário

Na faculdade, muitos professores toleram atrasos de até dez minutos depois do início da aula, mas no trabalho esse hábito é extremamente condenável. Compromisso com o horário de expediente é ainda mais importante em empresas que adotam o sistema de ponto eletrônico, nas quais o atraso não vai render apenas uma imagem negativa, mas pode causar desconto no salário.

5. Celular

Nenhum dos novos colegas de trabalho precisa saber detalhes da sua vida pessoal a cada ligação atendida. Portanto, seja discreto no uso do celular. Nada de falar muito alto, nem por muito tempo, nem efetuar muitas chamadas durante o expediente. Essas pequenas ausências, quando frequentes, sempre são cobradas.

6. Alimentação

Observar o ambiente é o segredo para evitar situações constrangedoras, como hábitos inadequados de alimentação. Em algumas empresas, a etiqueta vigente prevê que não se coma na mesa em que se trabalha. Salgadinhos que produzem muito farelo ou são barulhentos ao mastigá-los devem ser evitados, bem como doces pegajosos que possivelmente deixarão o 
teclado grudento. Há pessoas discretas, mas que passam o dia todo se alimentando. Isso também não pega bem.

7. Redes sociais

Facebook, Twitter e MSN são importantíssimos para muitos universitários, mas há empresas que abominam o uso dessas ferramentas durante o expediente. Em algumas, o bloqueio é automático, mas, em outras, a orientação é apenas verbal. Ser pego batendo papo com amigos ou atualizando o status é constrangedor e resulta em pontos negativos para avaliadores rigorosos. É melhor resistir.

8. E-mails

É o principal meio de comunicação formal em qualquer companhia, então, capriche na escrita. Nada de “vc”, “tbm” ou outros códigos típicos de conversas informais na internet. E-mail é documento e exige respeito à ortografia. Muitíssimo cuidado com as listas de contatos e a opção “responder a todos”. Mandar para todo o departamento o que deveria ser dito apenas a uma pessoa é um vexame e a gravidade do acontecimento varia de acordo com o conteúdo da mensagem.

9. Abandono

Falha considerada gravíssima pelos consultores é desistir da vaga sem avisar nem a empresa contratante, nem a agência responsável pelo estágio. Isso geralmente ocorre quando o estudante passa a não sentir-se bem no ambiente de trabalho, mas é muito tímido ou tem medo de informar os chefes sobre a decisão. Sumir sem explicações é a pior atitude porque o estudante será lembrado pela empresa e pela agência como alguém que não merece confiança. Projetos ficam comprometidos por causa do abandono repentino e sempre há a possibilidade de que a história do abandono chegue a outras empresas da mesma área, impondo obstáculos a contratações futuras.

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ESTILO DE VIDA | 5:24

Gafes que estagiários e trainees precisam evitar

Causar uma boa impressão e tomar cuidado com comportamentos inadequados é essencial para estudantes em início de carreira. A coordenadora do PUC Talentos, Daniella Forster, fala sobre as gafes mais comuns que estagiários e trainees devem evitar.

O manifesto é em razão da Administração do Município ter feito alteração abrupta no pagamento da insalubridade dos servidores do setor da saúde (de todas as categorias) sem critério nenhum, sem explicação, sem uma Portaria ou Decreto.

Manifesto dos Servidores Municipais de Almirante Tamandaré
O SINPROSMAT ( sindicato dos Professores e Servidores Municipais de Almirante Tamandaré)vem comunicar que haverá um manifesto pacífico dos servidores do quadro da saúde, no dia 04 de maio as 8:30hs. O manifesto sairá da pracinha ao lado do terminal, da sede de Almirante Tamandaré e seguiremos rumo a Prefeitura.
O manifesto é em razão da Administração do Município ter feito alteração abrupta no pagamento da insalubridade dos servidores do setor da saúde (de todas as categorias) sem critério nenhum, sem explicação, sem uma Portaria ou Decreto.
Os servidores foram para o feriado ganhando 20% de insalubridade sobre o salário base da categoria profissional específica e retornaram do feriado do 1º de Maio ganhando de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo do Governo.
Ora, o Prefeito não pode deliberadamente resolver de uma hora para outra que o grau de insalubridade de todas as categorias de profissionais da Saúde, dentistas , enfermeiros, médicos, ACS, motorista de ambulância, auxiliar Administrativo e outras categorias profissionais seja de 10%, sem uma avaliação técnica que o valha.
Estamos também, reivindicando as 30horas de jornada de trabalho para categoria de enfermagem.
Contamos com o apoio dos companheiros nesta empreitada,
Saudações fraternas
Benedita Isabel dos Santos

Cientistas desenvolvem sensores para roupa que vigiam condição do paciente

O sistema de vigilância sem fio comunica as informações sobre o paciente em tempo real a um médico, um hospital ou ao próprio paciente.

Uma equipe da Universidade de Arkansas desenvolveu uma série de sensores têxteis em nanoestruturas que podem ser colocados no sutiã ou no colete para vigiar a condição de saúde dos pacientes onde quer que eles esteja.

O sistema de vigilância sem fio comunica as informações sobre o paciente em tempo real a um médico, um hospital ou ao próprio paciente.

Por meio de um módulo leve e sem fio, os sensores se comunicam com um software que recebe os dados dentro de um smartphone, os compacta e os envia a uma variedade de redes sem fios.

"Nosso e-sutiã (sutiã eletrônico) permite uma vigilância contínua e em tempo real que identifica qualquer mudança patofisiológica", explica em comunicado o professor de engenharia elétrica Vijay Varadan.

"É uma plataforma sobre a qual são integrados na tela vários sensores para a vigilância da saúde cardíaca", destaca Varadan. "A roupa capta e transmite os sinais vitais de saúde a qualquer lugar no mundo".

O sistema observa a pressão sanguínea, a temperatura do corpo, o ritmo respiratório, o consumo de oxigênio, algumas atividades neurais e todas as leituras que se obtêm com o eletrocardiograma convencional, inclusive a capacidade de mostrar as ondas T investidas que indicam o início de uma parada cardíaca.

O sistema não requer nenhum outro acessório adicional para a medição da pressão sanguínea e, portanto, pode substituir os monitores de pressão convencionais.

Os sensores, menores que uma moeda, incluem fios de ouro e nanosensores têxteis flexíveis e condutores de corrente elétrica. Os sensores são formados por configurações de nanoeletrodos de ouro.

Os inventores explicaram que os sinais elétricos e os dados fisiológicos captados pelos sensores se enviam ao módulo sem fio contido em uma pequena caixa de plástico.

O módulo, que é o componente sem fio crucial no sistema, é basicamente um computador com baixo consumo de energia, que inclui um amplificador, uma antena, um cartão de circuito impresso, um microprocessador, um módulo Bluetooth, uma bateria e vários sensores.

O tamanho do módulo depende do consumo de energia e o tamanho mínimo de sua bateria.

Varadan disse que as melhoras que se esperam nas baterias e o Bluetooth permitirão que os pesquisadores construam um módulo ainda menor, de menos de 4 centímetros de comprimento, 2 centímetros de largura e 6 milímetros de espessura, que substituirá a caixa rígida.

Os dados obtidos pelos sensores são depois transmitidos aos telefones e outros aparelhos portáteis disponíveis no mercado comercial.

Novas regras da poupança valem a partir de amanhã para novos depósitos

 

Guido Mantega, durante apresentação das novas regras de remuneração da poupança.

ANÚNCIO

Remuneração de 70% da Selic passará a vigorar apenas quando a taxa básica de juros estiver abaixo de 8,5% ao ano.

O ministro da Fazenda, Guido Mantega, afirmou nesta quinta-feira (3) que os depósitos feitos na caderneta de poupança a partir de sexta-feira serão remunerados de acordo com regras atuais (0,5% ao mês mais TR) enquanto a Selic estiver em um patamar acima de 8,5% ao ano. A remuneração mudará apenas no momento em que a Selic estiver em 8,5% ou abaixo desse porcentual. Neste caso, a remuneração da poupança terá, então, uma remuneração equivalente a 70% da Selic mais a TR.

Mantega destacou que a nova regra de remuneração da caderneta vale apenas para depósitos feitos a partir desta sexta-feira no caso de contas antigas de poupança e para as contas novas. "É muito fácil saber qual é a remuneração", disse o ministro, enfatizando que "a caderneta continuará sendo a melhor opção de poupança para a população brasileira."

Para Mantega, fundos terão que rever taxas

Ao anunciar as mudanças na caderneta de poupança, Guido Mantega afirmou que os fundos de investimentos terão que reduzir as taxas de administração cobradas dos clientes e que reduzem a remuneração da aplicação. Segundo ele, os fundos estão cobrando taxas elevadas, de 2% a 4% ao ano.

"Com este movimento de redução da rentabilidade dos fundos e a mudança na poupança, as instituições financeiras terão que mudar as taxas para tornar os fundos competitivos", disse. Ele assegurou ainda que não haverá mudanças nas regras de direcionamento dos recursos da poupança. A área habitacional continuará a receber o porcentual de 65% de aplicação desses depósitos, mesmo dos novos.

"Não muda qualquer outra regra. Todas as demais regras continuam iguais." Mantega disse ainda que é desejável que os recursos para esse segmento continuem aumentando, porque é o setor que tem mais crescimento de crédito.

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Sem rompimento

O ministro Mantega ressaltou que a mudança que o governo está fazendo é mínima e não afeta os interesses dos correntistas. Voltou a lembrar que para quem tem dinheiro aplicado até esta quinta-feira a remuneração continuará seguindo as regras atuais. "Podem ficar 2 anos, 5 anos, 100 anos que continuarão dentro das mesmas regras que estão estabelecidas. Portanto, não há rompimento de contratos. Não há prejuízo para os detentores de poupança", insistiu, afirmando que a poupança continuará com a mesma "versatilidade e simplicidade" que tem hoje.

Ele lembrou que a liquidez das cadernetas continuará diária, com rentabilidade mensal. "Se o aplicador quiser retirar parte do dinheiro para enfrentar uma emergência, poderá sacar o recurso sem nenhum problema". Mantega destacou ainda que a isenção de cobrança do Imposto de Renda (IR) está mantida.

Novo cenário

O ministro afirmou que a mudança é necessária porque o Brasil enfrenta um novo cenário em que as taxas de juros estão caindo, aqui e no exterior. Desta forma, as demais aplicações, como títulos do Tesouro Nacional, fundos de renda fixa e DI, entre outros, vão se tornando menos rentáveis que a poupança.

"Pode ter uma migração para a poupança. Hoje, a maioria dos poupadores são pequenos e médios, e teríamos uma invasão da poupança por grandes investidores", afirmou.

Segundo o ministro, nesse caso, o Tesouro Nacional, para poder manter os aplicadores, teria de subir a taxa de juros. Os fundos dos bancos privados também teriam de subir as taxa de aplicação.

"Então o Banco Central não teria uma ação eficaz, ficaria com a política monetária comprometida", disse. "Criando um piso para a redução da taxa de juros, que inviabilizaria a redução dos juros no Brasil. Se mantivermos a regra atual, a poupança se tornará obstáculo para a queda da Selic." E acrescentou: "Para que possamos baixar o custo financeiro e o custo para o crédito, temos que destravar esse sistema, fazendo a alteração na poupança para ela não ser um limitador para a queda da Selic."

Mantega disse ainda que a retirada desse obstáculo permitirá à autoridade monetária baixar os juros "quando as condições forem favoráveis". "A queda na Selic trará benefícios para a sociedade e para a economia brasileira, que está em momento importante. E para isso precisamos continuar reformas que estamos fazendo", afirmou.

"As taxa de juros hoje são muito elevadas para pessoa física e pequenos e médios empresários. O acesso a esses produtos (de crédito) movimenta a economia brasileira e traz um PIB maior", completou.

Segundo ele, porém, a alteração na remuneração das cadernetas ainda não terá efeito, porque a Selic está em 9% ao ano. "No momento, não há mudança nem na velha e nem da nova poupança", ressaltou. "Todas continuarão tendo o mesmo rendimento, e a mudança só virá quando o BC decidir reduzir a Selic", acrescentou.

Ele disse ainda que a remuneração média auferida pela poupança nos últimos anos esteve abaixo de 65% da Selic. "Estamos pegando como base a Selic. Daí que vem os 70%. A nova poupança ficará sendo uma boa aplicação. A velha já era excelente aplicação", afirmou.

Quadro 'O Grito' arrecada valor recorde em leilão

 

A única das quatro versões de "O Grito", de Edvard Munch, que permanecia na mão de colecionadores particulares, foi vendida nesta quarta-feira (2), em Nova York, por US$ 119,9 milhões (cerca de R$ 230,5 milhões). Esse valor é recorde e supera os US$ 106,5 milhões (R$ 204,8 milhões) de "Nu, folhas verdes e busto" de Pablo Picasso, o . 

 

Simon Shaw, diretor do leilão organizado pela Sotheby's, afirmou que a obra do pintor norueguês "define a modernidade e é instantaneamente reconhecível, porque é uma das poucas imagens que transcendem a história da arte e que têm um alcance global, superado apenas pela Mona Lisa". 

 

"Mulher sentada em uma poltrona", quadro de Picasso no qual o pintor espanhol representou sua musa e amante Dora Maar, foi adquirido no mesmo leilão por US$ 29,2 milhões. 

 

Segundo Shaw, que nesta obra "vibrante e enérgica", realizada no contexto da Segunda Guerra Mundial, Dora Maar representa para Picasso "a personificação do conflito bélico e transmite a ansiedade extrema e a dor que o pintor sentia naquela época quando ambos viviam juntos em Paris". 

 

Durante o leilão também foram adquiridas outras obras de Picasso, como "Banhista em Tamborete Vermelho", que alcançou US$ 2,7 milhões, e "Duas Mulheres", por US$ 2 milhões. 

 

O surrealismo também teve sua representação na venda, através do quadro "Cabeça humana", de Joan Miró, pelo qual um comprador anônimo pagou US$ 14,8 milhões, e no qual o artista espanhol criou, segundo Shaw, "uma linguagem visual única".

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Que história é essa?: Nome de Anita Garibaldi inscrito no Livro dos Heró...: Anita Garibaldi, combatente da Revolução Farroupilha e pela Unificação Italiana, é a segunda brasileira a ter seu nome inscrito no Livro d...

Hora-atividade terá implementação total de 33% em janeiro de 2013

Reajuste para professores e funcionários, além de outros itens, foram amplamente debatidos em reunião com governo

A direção estadual da APP-Sindicato e a Secretaria de Estado da Educação (Seed) se reuniram na tarde desta quarta-feira para debater a pauta de reivindicação da categoria como a hora-atividade, piso salarial profissional nacional (PSPN), reajuste de funcionários, dobra de padrão, entre outros. Essa reunião é resultado da mobilização do último dia 26, quando educadores paralisaram suas atividades em todo o Paraná (leia mais).

Hora-atividade: a direção da APP já havia notificado o governo referente à rejeição de parcelamento da implementação da hora-atividade. Na reunião de hoje (02) o governo avançou na proposta para implementação total dos 33% em janeiro de 2013. Ainda sobre o argumento da necessidade de aumentar o quadro de professores com novo concurso público e oferta do cargo de 40 horas para assim aplicar os 33%, a Seed acatou a reivindicação da categoria, sem o parcelamento.

Flávio Arns, secretário de Educação, afirmou que haverá um grupo de trabalho no Ministério da Educação formado pelo Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed), União dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime) e Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) que discutirá os critérios de implantação desse benefício garantido na Lei do Piso e como será feita uma apropriação pedagógica desde novo tempo de trabalho. O secretário garante que independente da conclusão do grupo, a implantação no Paraná está certa. "Vamos implantar com certeza em 2013, para o início do ano", afirma.

Lei do Piso: no dia 09 de maio sairá o índice da inflação que deve ficar em torno de 5% (e não 6,5% como já foi divulgado). Independente disso, o reajuste confirmado é de19,55%. O secretário confirmou o pagamento referente ao valor do Piso. Primeiro haverá de forma universal o pagamento da data-base. A diferença para os 19,55% serão redistribuídos nas parcelas de julho e outubro. A APP cobrou que os trâmites para o pagamento sejam agilizados. A entidade ainda ressaltou que o reajuste é referente à Lei do Piso, ou seja, deve ser implantado a todos, inclusive aposentados sem paridade e pensionistas.

Retroativo do Piso: segundo dados da reunião anterior entre a APP , o Dieese e a Seed, o impacto é de cerca de 250 milhões. A Seed reconheceu a Lei e a dívida retroativa, mas alegou que é impossível financeiramente garantir o pagamento de imediato. O devido será pago até o final do ano. As reuniões permanentes sobre as finanças avaliarão a proposta de pagamento. A APP propôs, em último caso, um 14º salário.

Reajuste dos funcionários: o governo não apresentou na reunião uma proposta concreta sobre esse item da pauta. A direção da APP reafirmou que não aceita apenas o índice da inflação. O governo estuda proposta de reajuste igualando ao salário mínimo regional que teve um aumento de 10,33%. O secretário de Educação admite considerar inadequado ter funcionários ganhando menos que o salário mínimo regional. A APP propôs que a diferença da data-base conste na reformulação do plano de carreira. Na próxima semana uma reunião entre APP-Sindicato e Seed o debaterá especificamente esse tema.

Dobra de padrão: a proposta da Seed é a realização da dobra de padrão em duas etapas: em 2012 para quem possui um padrão de 20h mais aulas extraordinárias e em 2013 para quem tem dois padrões. A APP continua defendendo que todos os profissionais devem obter esse direito ao mesmo tempo. A Seed apresentou impossibilidade de realização numa única etapa devido ao impacto financeiro. Mesmo assim garantiu que as duas etapas constarão do novo decreto, cuja proposta será encaminhada à direção do sindicato para análise e debate no conselho estadual e na assembleia.

Outros pontos:

Concurso público - até o final de maio será publicado o edital de convocação do concurso para professor. Na próxima semana a Seed divulgará o cronograma depois de debate com a Seap.

Plano de carreiras dos funcionários - a proposta de minuta já foi entregue ao Secretário de Educação. O compromisso do governo, reafirmado na reunião, é, de até o final de maio encaminhar para a Assembleia Legislativa. A APP ainda apresentará duas correções à proposta, mas garantiu a inclusão de pós-graduação, especialização, para Agente Educacional I e mestrado para Agente Educacional II.

Reposição da paralisação - o mesmo encaminhamento dado à reposição de 15 de março será realizado em relação à paralisação de 26 de abril. A Superintendência de Educação enviará orientação aos NRE's e escolas.

Participaram da reunião pela APP-SINDICATO, a Presidenta Marlei Fernandes de Carvalho, a Secretária Educacional Walkíria Olegário Mazeto, o secretário de Funcionários Valdivino de Moraes, o Secretario de Finanças Miguel Baez, o secretário de Imprensa Luiz Carlos Paixão, o Secretário de Assuntos Jurídicos Mario Sergio Ferreira de Souza e o representante do Dieese, o economista Cid Cordeiro. Pela Seed participaram o Secretário de Educação Flávio Arns, o Diretor geral da Seed Jorge Wekerlin, a Superintendente de Educação Meroujy Cavet, o chefe de gabinete Cilos Vargas, a chefe do GRHS Graziele Andreola.

NOTA DE ESCLARECIMENTO

2 maio, 2012

16:40

A Prefeitura de Almirante Tamandaré publicou nota de esclarecimento sobre a denúncia Ministério Público contra o prefeito Vilson Goinski e gestores municipais por supostas irregularidades no convênio com o hospital Nossa Senhora da Conceição. Leia a nota:

“Com relação ao bloqueio de bens do prefeito Vilson Goinski, em decorrência da ação do Ministério Público por ato de improbidade administrativa, que apresenta denuncia contra o prefeito municipal de Almirante Tamandaré, juntamente com os sócios do Hospital Nossa Senhora da Conceição, o ex-secretário de saúde, de governo e uma farmacêutica da Secretaria Municipal de Saúde – por supostas irregularidades no convênio/ contrato com o hospital – a Prefeitura esclarece que o fato de o contrato ter sido firmado sem licitação justifica-se por se tratar, à época, do único hospital na cidade.

Além de ser credenciado pelo SUS recebendo também recursos públicos do Ministério da Saúde, governo federal, todas as gestões da Prefeitura Municipal mantiveram convênios com o Hospital local por ser o único da cidade. Durante o convênio, a população era atendida pelo hospital – sendo que este atendimento foi prejudicado com a ação do Ministério Público. Com os altos custos da saúde e o sistema saturado, a Prefeitura informa que mantém um Centro Médico 24H na Grande Cachoeira e que investe cerca de 205 mil reais somente no pagamento de profissionais. O contrato com o Hospital Nossa Senhora da Conceição custava mais barato para o município e atendia mais pacientes do que a média atendida pelo 24H hoje.

A Prefeitura informa ainda que a assessoria jurídica do prefeito apresentará a sua defesa bem como demonstrará a regularidade do convênio/contrato em que não há desvios de verba. Cabe esclarecer ainda, que o prefeito reconhece a nobre missão exercida pelo Ministério Público, muito embora entenda que a denúncia seja fruto de divergência quanto à interpretação de regras jurídicas, o que será efetivamente esclarecido no decorrer do processo”.

Justiça bloqueia bens do prefeito de Almirante Tamandaré

O Ministério Público entrou com uma ação civil por improbidade administrativa contra o prefeito de Almirante Tamandaré, Vilson Rogério Goinski, e de dois sócios do Hospital Nossa Senhora da Conceição, um deles o ex-secretario municipal de saúde. Eles são suspeitos de desvio de dinheiro, além de irregularidades nos contratos firmados entre o hospital e a prefeitura.

Se forem condenados pela justiça, os acusados podem perder os cargos e serem obrigados a devolver os valores desviados. Segundo a promotora de Justiça Maria Aparecida Mello da Silva, responsável pela ação, teriam sido firmados contratos entre a prefeitura e o hospital sem a devida licitação. Além disso, de acordo com a promotora, há indícios de desvio de verbas que deveriam ser destinadas à saúde.

Tags: Hospital de Almirante Tamandaré, prefeito, Saúde

Escritoquarta-feira, 02 de maio de 2012 @ 3:06 PM

O que é Logosofia?

O que é Logosofia?

Duração: 8 min

Vídeo institucional com informações sobre a Logosofia e o trabalho que a Fundação Logosófica realiza em prol da superação humana.

Problemas com o título eleitoral? Tire suas dúvidas

Prazo para regularizar situação termina em uma semana. Bate-papo com o assessor de imprensa de TRE acontece às 14h30 desta quarta-feira. Saiba como participar.

A Gazeta do Povo promove, a partir das 14h30 desta quarta-feira (2), um bate-papo online entre os leitores e o assessor de imprensa do Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE-PR), jornalistaMarden Machado. Ele irá tirar dúvidas dos leitores sobre a emissão e a regularização do título eleitoral, cujo prazo termina daqui uma semana, no dia 9 de maio.

Quem tem mais de 18 anos e não estiver em dia com a Justiça Eleitoral até esta data não poderá votar nas eleições municipais deste ano, em outubro. Como a participação nas eleições é obrigatória por lei, quem estiver com pendências sofrerá várias sanções, como impossibilidade de tirar passaporte, de se matricular em instituições públicas e de prestar concurso público.

De acordo com o TRE, cerca de 190 mil pessoas estão com o título eleitoral cancelado em Curitiba, após a realização do recadastramento biométrico.

Serviço

Para participar, acesse o site da Gazeta do Povo, a partir das 14h30, e entre no chat. As perguntas podem ser enviadas em tempo real, por meio da ferramenta live blogging. Você também pode enviar suas perguntas antecipadamente, para o e-mail pautagpol@gazetadopovo.com.br.

O chat tem duração prevista de uma hora.